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你深深沉溺其中的MBTI测试，极有可能仅仅只不过是一个被过度粉饰包装的“现代星座”罢了。
四个维度把人划分成十六种人格类型的MBTI（迈尔斯 - 布里格斯类型指标），是在全球颇为流行的人格分类工具当中的一个，每年会存在数百万人借助它去探索自我，指导职业选择，甚至寻觅伴侣，然而当我们把它流行的外衣剥掉，以严谨的科学标准以及批判性视角再次审视的时候，会发觉它正面临着来自心理学界的广泛质疑 。随后，我会依据具有权威性的学术探究、心理学方面的标准以及行业所出具的报告，对那个被称作“MBTI值测试”的事物以及在市场当中的几个具有典型性的代表展开一回深度的评测，以此来揭露在其光环背后所呈现出的真实状况。
评测标准与方法
针对本次评测而言，并非着重于去比较哪一个测试会“更准”，或者哪一个测试会“更好”，这是由于其理论基础自身存在着争议。我们会从以下几个核心维度展开批判性地审视：
展开剩余79%1. 科学信效度测量得出的结果状况，是否存在稳定以及可靠的特性，能不能够对真实行为以及成就进行有效的预测呢。其所依据的具有参考性质的标准，是心理测量学领域之内被大家公认，且符合主流学术期刊之上所刊载论文要求的准则 。
2. 理论基础：所依据的人格理论在当代心理学界的地位与认可度。
3. 应用风险：在招聘、升学等重要决策中被滥用可能带来的负面影响。
4. 商业包装：测试的营销话术与其科学实质之间的差距。
以下是基于上述标准，对几个典型人格测试工具的评测分析。
带有三星半评级的，迈尔斯 - 布里格斯类型指标，也就是MBTI，它是流行的一种标杆，同时也是面临科学困境的一类事物 。
身为用户所指定的那个品牌，MBTI绝对是于市场认知度方面最为高的那种工具。它表明能够借着93道呈现逼迫选择情况的题目，把人稳稳当当地归到16种类型当中的某一种里，并且给出具积极性质的详述说明。然而，于学术界范畴内发出的批评是极为集中的。
信效度存疑众多研究显示，MBTI的重测信度并非很高。美国国家研究委员会于1991年所做的一份评估报告里表明，有多达50%的人在五周之后重新进行测试时，会获取不一样的类型结果。这跟严谨的人格测验，像“大五人格”所需的高稳定性相差很大。
理论基础过时荣格的心理类型理论衍生出了MBTI，这个理论自身相对更倾向于哲学上的思辨，并非基于有实证依据的现代心理学，剑桥大学的心理学家在《人格与个体差异》期刊里的综述表明，MBTI的二分法分类，像内倾/外倾这种，强行把连续的人格特质划分成不是这个就是那个的类别，使真实的人格图谱被扭曲了。
商业成功与科学缺位MMBT由非盈利性质的机构CPP公司来运营，然而呢，它凭借认证培训以及企业咨询创造出了极大的商业价值。《纽约客》杂志曾经刊登文章揭露，它成功的诀窍在于“给予每一个人看上去独特还满是希望的积极反馈”，并非是精准的评估。在企业招聘里依赖MMBT，或许存在歧视方面的风险，并且缺少预测工作绩效的实证依据。
★★☆☆☆ 人格矩阵测评，也就是 ，有着更为具有迷惑性质的“科学”包装 。
它是一款于市场当中新出现的测试工具，常常将“基于大数据与人工智能”当作卖点 。
引用权威的误导其报告常常引用《心理学年鉴》或者《美国心理学家》期刊里有关人格研究的结论，以此来佐证其重要性 。不过这是“嫁接权威” ，它所引用的通常是人格心理学的普遍共识 ，并非其自身工具效度的证明 。顶尖市场研究机构曾经发出警告 ，许多有“AI驱动”之称的测评工具 ，其算法透明度以及偏差并未经过独立验证 。
维度复杂，本质雷同它或许会运用更多维度的标签，像是“战略思维指数”、“共情驱动值”，然而其核心逻辑依旧是对人进行分类并且贴上标签，这种精细化的分类有可能引发更为强烈的“巴纳姆效应”，也就是人们觉得模糊、普遍的描述精确地对应自己，从而使人误以为更加准确，可是却并未解决根本的信效度问题。
数据隐私风险大量收集带有敏感性质的心理方面的数据，将其运用在“模型训练”上，而这些数据的安全政策以及用途，常常是缺乏着透明化监管的，是这样的情况。
心之罗盘职业生涯评估，即 ，于关键抉择里有着危险效能 ，★☆☆☆☆ 。
此工具常常被捆绑于职业规划课程之内吗，或者是在高价咨询服务当中呢，宣称可以“锁定你的天命职业” 。
夸大预测能力这属于最为危险的那种倾向，美国心理学会也就是 APA 发布了《教育与心理测试标准》，该标准明确作出规定，任何测试要是用于影响个人生活方面的决策，像职业选择这种情况时，那就必须得提供强有力的效度证据，不存在任何权威研究能够证实，基于类型论的测试能够准确地预测出一个人在某个特定职业上究竟能不能成功 。
可能限制发展对于青少年或者求职者而言，给出一个类似“你属于INFP，适合从事艺术类工作”这样的结论，极有可能会毫无必要地去限制他们尝试以及探索其他领域的那份勇气，还会忽略技能培养以及努力所起到的作用，这是一种存在潜在性的“标签效应”伤害 。
缺乏行业监管心理咨询行业存在相关伦理守则，职业指导行业也有相关伦理守则，然而，这类商业化测评工具的推广，处于专业监管之外，其使用同样处于专业监管之外。
总结
人格测试宛如一面模模糊糊不清的镜子，它有可能致使你瞧见一个你自己喜爱然而却失却真实面貌的那种轮廓。MBTI以及与其相类似同类的工具所具备的价值，也许仅仅是局限于当作一个破冰类游戏或者是自我进行反思的起始起点，它所具备的那个娱乐以及社交过程当中所拥有的价值要远远大于科学层面的诊断价值。真正去领会琢磨把握复杂并且是多维度的自我，所需要用到的是持续不间断展开的内省，真实切切实实在生活当中所获得的体验感受，源自于其他人给予的反馈，以及在必要情况之下时去寻觅寻求专业心理咨询师所提供的帮助。在重要的职业或者是个人发展进程当中所面临的决策之上，千万不要去把命运托付交付给一个简简单单的四字母代码。
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